De meeste mensen krijgen in deze periode hun vakantiegeld uitbetaald. Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat lang niet iedereen dit geld gebruikt om op vakantie te gaan. De meeste mensen blijken dit geld te sparen. Maar wat zijn je rechten omtrent je vakantiegeld?
Wet
Volgens de wet heeft iedereen in loondienst of iemand die een uitkering ontvangt, recht op vakantiegeld. Dit is minimaal 8% van het bruto jaarsalaris dat je verdient. Een uitzondering hierop is als er in de cao staat dat je geen recht hebt op vakantiegeld. In dat geval moet je wel minstens 108% van het minimumloon verdienen. In de meeste gevallen wordt het vakantiegeld in de maand mei of juni uitbetaald tezamen met het maandelijkse loon.
Hoogte vakantiegeld
De hoogte van je vakantiegeld is afhankelijk van hoeveel loon je in het afgelopen jaar hebt verdiend. Daarnaast wordt het vakantiegeld berekend over je brutoloon. Een eventuele winstuitkering of eindejaarsuitkering worden niet meegeteld voor de berekening van je vakantiegeld. In geval van ziekte zal de opbouw van vakantiegeld doorlopen.
In het geval van overwerken, moet de werkgever sinds 2018 ook over deze uren vakantiegeld betalen.
Belasting
Vakantiegeld is een vorm van inkomen, waardoor je ook over dit bedrag inkomstenbelasting moet betalen. Hoeveel belasting je moet betalen over je vakantiegeld hangt af van de hoogte van je totale inkomen. Het Nederlandse belastingstelsel kent twee belastingschijven met verschillende tarieven. Het jaarlijkse inkomen tot €75.518,- (inclusief vakantiegeld) valt onder de eerste belastingschijf. Hierover betaal je 36,97% belasting. Al het jaarlijkse inkomen boven €75.518,- valt onder de tweede belastingschijf. Hierover betaal je 49,5% belasting. Op de website van de Belastingdienst staat meer informatie over de belastingtarieven.
Heb je een conflict met je werkgever omtrent de uitbetaling van vakantiegeld? Of heb je een andere juridische vraag? Neem vrijblijvend contact met ons op, we denken graag met je mee!